开发区制定出台工业企业本质安全提升综合奖补实施细则

为充分发挥财政激励导向作用，鼓励企业通过标准化建设提升安全管理能力和本质安全水平，烟台开发区通过学习借鉴昆山先进经验，结合本地企业实际，制定出台了《烟台开发区工业企业本质安全提升综合奖补实施细则（试行）》，从实施范围、申报条件、奖补标准、监督检查等方面，对工业企业本质安全提升综合奖补事项进行明确和规范，将激励企业主动提升本质安全水平，降低安全生产风险。目前，《细则》已向全区工业企业主动公开。

安全生产专项整治三年行动开展以来，开发区一直把提升企业本质安全水平作为重中之重，今年以来，聘请中国化学品协会对全区35家涉氨制冷企业开展安全评估，印发《关于修改<开发区涉氨制冷企业冷媒改造扶持办法>的通知》，申请1900万资金对涉氨制冷企业进行冷媒改造，目前已有11家企业完成改造工作。同时，有序开展“自动化减人、机械化换人”行动，指导澳土复合材料淘汰使用液氯及氯化工艺的高风险装置；督促丰鲁化工投资100万元对氧化以及脱溶工序进行自动化改造；督促山东岩海开展落后危化品工艺技术设备淘汰改造。

下步，开发区将进一步加强对全区工业企业的走访调研，对申报综合奖补资金的企业，及时组织评审，对符合补助标准的，按规定给予资金奖补。同时，将依托全区工贸和化工两个行业党建联盟，结合奖补情况适时组织企业开展本质安全水平提升观摩活动，通过各企业之间相互交流、相互学习、相互借鉴，充分发挥奖补政策的激励导向作用，激发企业提升本质安全水平的积极性、主动性。